МРОТ в 2018 году

С января 2018 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) составляет 9 489 рублей 00 коп. Таким образом, по сравнению с 2017 годом величина МРОТ увеличилась на 20%. Для того, чтобы работодатели смогли избежать штрафов за несоответствие установленного минимума заработной платы, следует проверить кадровые документы: если в организации есть сотрудники с меньшей заработной платой, то нужно издать соответствующий приказ и подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам. Датировать эти документы необходимо декабрем 2017 года. Таким образом, уже с января 2018 года каждый работник должен получать не менее 9 489 рублей 00 коп. за полный отработанный месяц.

Обратите внимание! Если работник получает менее установленного в 2018 году МРОТ, но при этом у него есть какая-либо стимулирующая выплата (например, премия), которая в совокупности с основной зарплатой составляет 9 489 рублей и более, то повышать заработную плату до минимума МРОТ не нужно.

Важно помнить! В 2018 году штраф для работодателя за маленькую зарплату (меньше МРОТ) составляет от 30 тыс. до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).